ISO45001與OHSAS18001相比的主要變化

常州企航知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司多年從事常州ISO認(rèn)證，常州體系認(rèn)證和常州高企認(rèn)證咨詢，ISO45001-2018職業(yè)健康安全管理體系新版標(biāo)準(zhǔn)與OHSAS 18001：2007相比有以下8個(gè)方面的主要變化。

　　一、采用了ISO/IEC導(dǎo)則規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)

　　與ISO 14001:2015和ISO 9001:2015相同， ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的要求，也采用了ISO/IEC導(dǎo)則規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)框架結(jié)構(gòu)。

　　ISO/IEC導(dǎo)則規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)框架，是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織從2006年開始、組織所有相關(guān)技術(shù)委員會(TC)共同參與制定的。在制定這個(gè)框架的過程中，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織全面總結(jié)近二十年以來管理體系標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)，制定了管理體系標(biāo)準(zhǔn)，提升了管理體系標(biāo)準(zhǔn)的合理性和科學(xué)性。新的標(biāo)準(zhǔn)框架體現(xiàn)了當(dāng)代管理科學(xué)的最新成果。

　　ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系新版標(biāo)準(zhǔn)采用了導(dǎo)則中的高階結(jié)構(gòu)(High Level Structure)以及其他相關(guān)要求。新版標(biāo)準(zhǔn)由以下10個(gè)部分構(gòu)成。ISO45001認(rèn)證

　　(1)范圍 (Scope)

　　(2)規(guī)范性引用文件(Normative references)

　　(3)術(shù)語和定義(Terms and definitions)

　　(4)組織所處的環(huán)境(Context of the organization)

　　(5)領(lǐng)導(dǎo)作用和員工參與(Leadership and worker participation)

　　(6)策劃(planning)

　　(7)支持(Support)

　　(8)運(yùn)行(Operations)

　　(9)績效評價(jià)(Performance evaluation)

　　(10)改進(jìn)(Improvement)

　　ISO 45001-2018的架構(gòu)與OHSAS 18001:2007區(qū)別很大。

　　二、增加了“組織所處的環(huán)境”要求

　　ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中增加了“組織所處的環(huán)境”的要求。

　　增加此項(xiàng)條款的意圖是要求組織從生存和發(fā)展的高度，分析組織與職業(yè)健康安全管理相關(guān)的內(nèi)部和外部問題，從而全面認(rèn)識組織的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。通過建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)對這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果。

　　理解組織所處的環(huán)境是建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)。這里所談的外部、內(nèi)部問題，對組織及其職業(yè)健康安全管理體系而言，可能會導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)、也可能會形成機(jī)遇。

　　組織在建立職業(yè)健康安全管理體系中要充分理解與上述問題有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，并策劃應(yīng)對這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施。

　　　三、強(qiáng)調(diào)將OHSAS管理體系融入組織的業(yè)務(wù)過程

　　職業(yè)健康安全管理體系的建立實(shí)施必須與組織的業(yè)務(wù)相融合，不能把管理體系的實(shí)施和組織的業(yè)務(wù)管理脫節(jié)。在標(biāo)準(zhǔn)引言中指出：將職業(yè)健康安全管理體系融入組織的業(yè)務(wù)過程是職業(yè)健康安全管理體系成功實(shí)施的關(guān)鍵因素。在標(biāo)準(zhǔn)條款中也多次提出了這一要求。如標(biāo)準(zhǔn)5.1 中要求：確保將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程;標(biāo)準(zhǔn)6.1.4要求：將這些措施融入其職業(yè)健康安全管理體系過程或其他業(yè)務(wù)過程，并予以實(shí)施;標(biāo)準(zhǔn)6.2.2 要求：組織應(yīng)考慮如何能將其實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施融入組織的業(yè)務(wù)過程。

　　從上述要求可以看出：建立實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系必須融入組織的業(yè)務(wù)過程。

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　　四、強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)作用

　　在ISO/IEC導(dǎo)則的高階結(jié)構(gòu)中增設(shè)了“領(lǐng)導(dǎo)作用”一章，體現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)作用”在管理體系中的重要地位。

　　在標(biāo)準(zhǔn)的引言中指出：實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系是組織的一個(gè)戰(zhàn)略和經(jīng)營決策。職業(yè)健康安全管理體系的成功取決于領(lǐng)導(dǎo)的作用、領(lǐng)導(dǎo)的承諾和組織所有各職能和層次的參與。

　　領(lǐng)導(dǎo)作用在職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施中起著決定性作用，領(lǐng)導(dǎo)的承諾和參與是一個(gè)組織職業(yè)健康安全管理體系成功實(shí)施的關(guān)鍵。

　　ISO 45001-2018職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中，對于領(lǐng)導(dǎo)作用的要求，除了包括OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)中的建立方針、提供資源和分配職責(zé)之外，還增加了多項(xiàng)新的要求。如標(biāo)準(zhǔn)5.1中規(guī)定：最高管理者對防止工作相關(guān)的傷害和健康損害，以及提供安全健康的工作場所全面負(fù)責(zé)并承擔(dān)總體責(zé)任，最高管理者應(yīng)確保將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程，以及確保職業(yè)健康安全管理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果等共13條要求。

　　組織的最高管理者應(yīng)帶領(lǐng)各級管理人員和全體員工，深圳ISO45001認(rèn)證  認(rèn)真履行職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)要求，以確保本組織的職業(yè)健康安全管理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果。